بیزینس کوچینگ

بیزینس کوچینگ به انگلیسی (Business Coaching) نوعی رهبری کسب‌ وکاراست که در آن یک فرد که کوچ یا مربی نامیده می‌شود و به صاحب کسب‌ و کار مهارت‌های رشد کسب‌وکار را آموزش می‌دهد و دوره بیزینس کوچینگ هم آموزش رشد مهارت هابه وسیله اساتید ماهر و با تجربه تلقی می شود.

اصلا فرقی نمی‌کند که یک آبنبات فروشی کوچک در خیابان تجریش داشته باشید یا یک شرکت تبلیغاتی بزرگ با بیش از صد پرسنل را مدیریت ‌کنید. در هر حالت مزایا و قابلیت‌های فوق‌العاده بیزینس کوچینگ قطعا به رشد کسب و کار شما کمک زیادی خواهد کرد.

راه اندازی کسب و کار شاید به نظر یک فرآیند انفرادی به نظر برسد. اما مانند تمام تجربه‌های دیگر زندگی، داشتن یک مربی که شما بتوانید به او اتکا کنید، یکی از ارزشمندترین منابع در دسترس برای صاحبان کسب و کار است؛ به خصوص که در این زمینه منابع بسیار کمی وجود دارد که واقعا بتوانند به پیشرفت شما کمک کنند.

البته که مقاله‌ها و ای‌بوک‌های بی‌شماری در مورد موفقیت در کسب و کارها نوشته شده است. اما دوره بیزینس کوچینگ حقیقت این است که داستان موفقیت برای هر کسب و کاری منحصر به فرد است و قابل تعمیم به سایر کسب وکارها (حتی در همان حوزه) نیست. هر بیزینسی شرایط، امکانات و وضعیت ویژۀ خود را دارد و روش‌هایی که باعث رشد یک شرکت شده، ممکن است در مورد کسب و کار شما جواب ندهد و بدتر از آن باعث صرف زمان و هزینه‌های بیهوده و بی‌بازگشت شود.

خوشبختانه این روزها بیزینس کوچینگ یا ( کوچینگ کسب و کار) می‌تواند با راهنمایی‌هایی که فقط و فقط مختص کسب و کار شماست و کاملا شخصی و انحصاری است، به کمک شما بیاید تا موفقیت در کسب و کار شما را رقم بزند. اما پیش از هر چیز اجازه بدهید که به شما توضیح بدهم که بیزینس کوچینگ دقیقا چیست

تفاوت کوچینگ با مشاوره :

مشاور به شخصی گفته می شود که با تحصیلات آکادمیک خود در زمینه ای تخصص گرفته. و برای مشکلات و مسائل افراد راهکاری را تجویز می کند. در این روش مراجع بدون هیچ تلاشی به راهکار رسیده است. و بسیاری از مسائل شخصیتی و سختی هایی که در این مسیر متحمل می شود را کاملا به عهده نمی گیرد. و این باعث اثر گذاری کمتر مشاوره می شود.

اما در فرآنید کوچینگ، کوچ هیچ نسخه ای برای مراجع تجویز نمی کند. بلکه با به کارگیری تکنیک ها و سوالات قدرتمندی که مطرح می کند کمک می کند که مراجع، خود جواب ها را پیدا کند و به راهکار برسد. یک کوچ در طول مسیر در کنار مراجع حرکت می کند و در برخورد با موانع او را حمایت می کند.

کوچ کیست؟

کوچ در فرآیند کوچینگ به مراجع خود کمک میکند تا از وضعیت کنونی خود به وضعیت مطلوب برسد. چگونه این روند پیش میرود که مراجع بتواند کیفیت زندگی خود را بهبود دهد. با مهارت هایی که او در آموزش های پایه کوچینگ بدست می آورد، کمک می کند تا چالشی که در جلسه بیان می شود شفاف شده و باعث آگاهی بیشتر برای مراجع شود. این مهارت ها شامل گوش شنوا، سوالات قدرتمند، تغییر دیدگاه، بازخورد و … می باشد.

در فرآیند کوچینگ یکی از اصل هایی که خیلی مهم است ارتباط موثر است. برای اینکه مراجع بتواند به راحتی با کوچ خود چالش هایش را مطرح کند و احساس امنیت داشته باشد باید ارتباطی موثر در فرآیند کوچینگ بین کوچ و کوچی ایجاد شود. کوچ با گوش شنوایی که دارد به حرف های مراجع با دقت تمام گوش میدهد. و با سوالات قدرتمندی که از مراجع خود میپرسد جلسه را پیش میبرد.

در کوچینگ به هیچ عنوان، کوچ به گذشته مراجع نمیرود مگر آنکه بخواهد دستاوردهای آن را آشکار کند. کوچ به هیچ عنوان در فرآیند کوچینگ راهکاری نمیدهد و مسیر را تعیین نمیکند. در جلسه کوچینگ تمام مسیر در دست مراجع میباشد و کوچ به عنوان همراه موفقیت در کنار مراجع است. کوچ با بازخوردهای خود به مراجع به صورت یک آینه عمل میکند

و با گوش شنوایی که دارد به مراجع خود بازخوردهایی میدهد که هر تکه از آینه را تکمیل می کند. مراجع در جلسه موضوعی را بیان می کند و با صحبت در مورد آن دیدگاهی خود را بازگو می کند و او میتواند با شنیدن فعالی که دارد به دیدگاه کوچی پی ببرد. و با سوالی قدرتمند باعث تغییر دیدگاه مراجع شود. تمام این فرآیندهایی که گفته شد باعث می شود که چالش مراجع با سوال ها، بازخوردها هرچه بیشتر شفاف تر شود. و باعث آگاهی بیشتر برای مراجع شود.

و در آخر جلسه با آگاهی هایی که بوجود آمده باعث اقدام مراجع به کاری می شود که در راستای بهبود زندگی خود است.

تفاوت کوچینگ با منتورینگ :

منتور به شخصی گفته می شود که در زمینه خاصی تجربه کسب کرده است. و تمایل دارد تجربه خود را به دیگران منتقل کند. مثلا تعمیرکاری را در نظر بگیرید که تجارب سی ساله خود را به شاگرد خود منتقل می کند تا او این مسیر را راحت تر و کوتاه تر طی کند. در این روش فرد از منتور خود تقاضای راهنمایی و نصیحت دارد. اما در فرآیند کوچینگ ، نصیحت کردن هیچ جایگاهی ندارد …

حتی اگر کوچ در آن زمینه تجربه های زیادی داشته باشد! کوچ معتقد است که مراجع فردی خلاق، توانمند و بی کم و کاست است. از این رو به مراجع کمک می کند که جواب سوالات را در خودش بیابد.

تفاوت کوچینگ با تراپی :

تراپیست یا درمانگر به معالجه افرادی که مشکلات روانی و شناختی دارند می پردازد. فرض تراپیست بر این است که فرد دارای مشکلات شناختی است. و کمک می کند تا نقطه ضعف های فرد شناسایی و برطرف شود. بنابراین فرآیند درمانگری نمی تواند در ایجاد تغییرات مثبت و لذت رسیدن به اهداف چندان کارآمد باشد. تمرکز تراپیست بر گذشته فرد و پیدا کردن حفره های آن است. اما تمرکز کوچ بر روی زمان حال فرد و رسیدن به نقطه ی مطلوبیست است. که مراجع می خواهد به آن برسد.

در کوچینگ به جای توجه به نقطه ضعف ها، تمرکز بر روی نقاط قوت فرد برای رسیدن به وضعیت مطلوب می باشد.

بیزینس‌ کوچ‌ها معمولا کارآفرینان با تجربه‌ای هستند و بیشتر آنها خودشان صاحب کسب و کار هستند، این افراد با بهره‌گیری از هوش، استعداد و مجموعه ی تجاربشان مسیر موفقیت کسب و کارها را ترسیم می‌کنند و به آنها کمک می‌کنند تا موفق شوند و به اهداف تجاری خود برسند. به این فرآیند بیزینس کوچینگ می‌گویند.

اطلاعات و مقالات آنلاین زیادی در مورد موفقیت، پیشرفت شغلی و راه‌اندازی کسب و کار وجود دارد. اما هیچ کدام این موارد تا زمانی که فقط و فقط برای کسب و کار شما شخصی‌سازی نشده باشد، نمی‌تواند برای شما مفید واقع شود.

برای اینکه درک بهتری از بیزینس کوچینگ داشته باشید یک مثال می‌زنم. تصور کنید که می‌خواهید پیانو زدن را یاد بگیرید. آیا در کنار یک معلم بهتر، سریع‌تر و هدفمندتر پیانو را یاد می‌گیرید یا اینکه خودتان از روی جزوات و آموزش‌های آنلاین یاد بگیرید؟ مسلما با یک استاد کار را پیش ببرید هم سریع‌تر و هم بهتر جواب می‌گیرید. کسب و کار شما هم از این قاعده مستثنا نیست.

ما با تمام وجود به این باور داریم که سریع‌ترین و بهترین راه برای موفقیت و پیشرفت شغلی شما داشتن مربیان با تجربه و بزرگ است. این مهم‌ترین چیزی است که باعث رشد کسب و کار شما می‌شود. بیزینس کوچ به شما، تیم اجرایی و مدیران کمک می‌کند که اهداف خود را واضح‌تر بشناسید و تصویر درست‌تری از برند خود داشته باشید. در حقیقت بیزینس کوچینگ مجموعه‌ای از استراتژی‌هایی است که قدم به قدم شما را در مسیر موفقیت در کسب و کار قرار می‌دهد.

اولین دوره تخصصی بیزینس کوچینگ در آبان ماه سال ۹۷ توسط موسسه ماهان تیموری برگزار و اسفند ماه به پایان رسید. همچنین دومین دوره تخصصی بیزینس کوچینگ نیز فروردین ۹۸ آغاز ومهر ۹۸ به اتمام رسید.

سومین دوره تخصصی بیزینس کوچینگ نیز از آذر ماه ۹۸ شروع گردید.

چهارمین دوره تخصصی بیزینس کوچینگ نیز در شهر اهواز برگزار شد.

به طور کلی بیش از ۸۰۰ نفر در چهار دوره تا الان شرکت کرده اند که حدود ۹۰% آنها مدیران و یا صاحبان کسب و کار هستند. حدود ۱۰% شرکت کنندگان این دوره توانستند در طول دوره برای خود کسب درآمد کنند و یا درحال راه اندازی کسب و کار شخصی خود می باشند.

شرکت کنندگان از نقاط مختلف کشور کنار هم جمع شدند تا از مربی حسین عظیمی، و استاد ماهان تیموری و مربی ترابیان دوست داشتنی، اصول حرفه ای کوچینگ و بیزینس را یاد بگیرند .

در طول دو هفته بین جلسات توسط تیم حامی پیگیری و همراهی می شوند. تیم حامی متشکل از ۲۱ بیزینس کوچ می باشد که به مدت یکسال در مجموعه ماهان تیموری آموزش تخصصی دیده اند که وظیفه پیگیری اقدام به تمرین های رشد فردی و رشد کسب و کار و همچنین تشویق دانش پذیران به عملگرایی را بر عهده دارند.

بیزینس کوچینگ (Coaching Business) یا مربیگری کسب و کار یا کوچینگ کارآفرینی یکی از انواع کوچینگ است. در این نوع از کوچینگ، مربی به مراجعه کننده خود که ممکن است یک کارآفرین یا یک شرکت باشد کمک می کند تا به اهداف کسب وکاری خود برسد.